Conseil en transformation des organisations
Vos enjeux
Accélérer et sécuriser la réussite des transformations à fort impact sociétal, humain et économique en révélant le meilleur de vos équipes.
Notre service de Conseil en Transformation & Change Management
Nos équipes accompagnent les organisations et les dirigeants dans le design et l’implémentation des grands projets de transformation dans les secteurs bancaires, des services … pour la meilleure efficacité opérationnelle.
Nous conduisons des transformations d’organisation (verticalisation des chaînes de valeur, raccourcissement de la chaîne de décisions, mutualisation de services) de bout en bout, au plus près des métiers et des équipes managériales.
Nous concevons des solutions sur-mesure s’appuyant sur nos experts ayant exercés dans des grands groupe du CAC40, comme des sociétés moins importantes.
Nos collaborateurs, véritables coachs en transformation, sont spécialisés dans la conduite des projets de transformation complexes et agiles. Ils représentent de nombreuses spécialités mobilisables comme autant de leviers au service de la réussite de vos projets :
- Business design, approches expérientielles et immersives
- Intelligence collective et démarches de concertation
- Excellence opérationnelle, pilotage de la performance, robotisation
- Amélioration de l’expérience client / usager / patient / salarié
- Innovation managériale, transformation RH, culture d’entreprise
- Conduite du changement, communication de projets, data for change
- Ingénierie et déploiement de formation, collaborative learning, coaching
Vous accompagner dans votre transformation digitale
La transformation digitale est un élément clé des stratégies globales de transformation d’entreprise, et elle est, avec d’autres facteurs, déterminante pour la réussite ou l’échec d’un effort de transformation. En associant les technologies adéquates aux individus, processus et opérations, les entreprises s’offrent la capacité de s’adapter rapidement aux disruptions et/ou opportunités, de répondre aux besoins nouveaux et changeants des clients et de stimuler la croissance et l’innovation futures, souvent de manière inattendue.
Avant seules les grandes entreprises pouvaient investir dans une transformation à grande échelle. Aujourd’hui toutes les entreprises ont accès aux mêmes nouvelles générations de méthodes et outils qui leur permettent de se transformer.
Déclinaison des challenges stratégiques
On ne peut pas tout faire en même temps !
Une transformation agile graduelle à construire autour de 6 principaux chantiers:
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Adaptez continuellement votre organisation pour de meilleures performances opérationnelles.